我没满十六岁去打暑假工(8.15满16岁)中介一直拖工资不发,我应该怎么办?

更新时间:2022-07-11 16:16:48人浏览
问题描述:
暑假(8.15岁到16岁)从6.23岁到8.20岁,我还没有到16岁就开始工作,而我在最后几天已经16岁了。中介机构一直在拖延支付工资,并以其他借口拖欠工资。我该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助60663人 · 响应时间 平均5分钟内
建议向劳动监察大队投诉
2022-07-11 15:57:51
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助151088人 · 响应时间 平均5分钟内
建议搜集证据,及时报警
2022-07-11 16:02:00
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助149633人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
2022-07-11 16:16:48
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
打暑假工需要签合同么
打暑假工需要签合同么
暑假工需要签订劳动合同,才能保证自己的合法权益。在校学生从事暑假工的,必须年满十六周岁,如果属于非全日制用工的,可以订立
合同纠纷
次播放
您好,建议先向劳动部门投诉
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
满16周岁算不算童工
满16周岁算不算童工
已经年满16周岁的就不算童工,如果不满18周岁的,则是未成年工。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须
其他
人浏览
暑期工签订的应该不是劳动合同,应该劳务合同,也就是你在暑假期间的1-3个月的时间里对用人单位进行劳务输出,用人单位将根据你付出的劳动进行合理合法报酬付出所形成的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
未满18岁进厂属于童工吗
未满18岁进厂属于童工吗
当事人未满18岁就进工厂,如果是16周岁以下的未成年人则属于童工,如果是16周岁到18周岁的未成年人属于未成年工。任何单
其他
人浏览
做临时工,老板拖欠工资不给,劳动者可以向依法设立的基层人民调解组织申请调解,可以向当地劳动行政部门投诉,可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁等。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工童工违法吗
暑假工童工违法吗
现在很多学生一到暑假放假,就会想打暑假工来锻炼一下,而且还可以赚点零花钱,那么对于未成年人打暑假工算不算违法,很多人都不是很了解。下面就让法律快车小编为大家带来
妇女儿童权益动态
人浏览
离职时,单位不发最后一个月工资,劳动者可以与单位协商,要求其及时发放;也可以去申请调解组织调解,或者依法申请劳动仲裁,请求仲裁委员会裁决单位在合理的期限内支付。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
15岁暑假工算不算童工
15岁暑假工算不算童工
15岁打暑假工的算童工。童工是指未满十六周岁的用工,我国法律规定用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动部门责令
其他
人浏览
学生暑假工不适用劳动法、劳动合同法。如果你觉得权利被侵犯,可以不再继续打工。待遇可以通过起诉追讨
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未满18满16周岁算童工吗
未满18满16周岁算童工吗
未满18满16周岁的不算童工。禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行
劳动纠纷
次播放
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
16周岁工作算童工吗
16周岁工作算童工吗
16周岁工作不算童工,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。根据《禁止使用童工规定》规定,国家机关、社会团体、企业事业单
劳动纠纷
次播放
被用人单位拖欠工资的,劳动者可以先和用人单位进行协商处理,协商不成的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,另外劳动者也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未满十六岁可以打暑假工吗
未满十六岁可以打暑假工吗
未满十六岁不可以打暑假工。法律规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均
其他
人浏览
未满16可以打暑假工吗
未满16可以打暑假工吗
未满16不可以打暑假工。法律规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不
其他
人浏览
劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。暑假工需要签合同,以保障自身合法权益。1、需要
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
通常情况下满了16岁算是童工吗
通常情况下满了16岁算是童工吗
通常情况下满了16岁不算是童工。《禁止使用童工规定》规定,不满十六周岁的未成年人统称为童工。而年满十六周岁未满十八周岁的
劳动纠纷
次播放
学生暑假工不适用劳动法、劳动合同法。如果你觉得权利被侵犯,可以不再继续打工。待遇可以通过起诉追讨
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询