五月份请病假10天(本月有四天法定假日,工资该怎么计算呢?
更新时间:2022-07-11 14:18:06人浏览
问题描述:
假设你的基本工资是5000元,5月份请10天病假(这个月有4个法定节假日,周日只有一个),你应该如何计算工资?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助167045人 · 响应时间 平均2分钟内
对于合同已经约定月工资情况下,利用月工资计算日工资,是在没有工作满一个月的情况下才会计算的。如果工作正好满一个月,直接按照约定的月工资支付
2022-07-11 13:58:25
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
看劳动合同的约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
节假日加班怎么计算加班费
我国的工资是有基本工作以及福利费还有加班工资以及还有其他一些福利上的区分,面对节假日的加班费来说,和周末加班的工资计算肯定是不一样的。那么节假日加班怎么计算加班
劳动法
人浏览
元旦法定假日需要补一天工资吗
法定节假日,一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。那么元旦法定假日需要补一天工资吗?法律快车小编收集整
劳动法
人浏览
用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一年法定节假日多少天
法定节假日每年都是不一样的,因此每一年的法定节假日的天数也都是不一样的,是需要根据相关部门来对每年的法定假日作出放假安排。那么今天就跟法律快车小编一起来看看一年
假期待遇
人浏览
用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的加班费是本人日工资基数的150%,休息日是日工资基数的200%,国家法定休假日的日
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
元旦法定假日上班的不止是补一天工资。按照规定,用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按照正常出勤计算,不作为病假处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:可以起诉解决,看证据了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失业保险待遇是指参加失业保险的劳动者因失业而暂时中断生活来源时,由失业保险基金提供的、以现金为基本形式的各种帮助。失业保险待遇主要包括失业救济、失业救助和补充失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于与中介签订的小时工合同被公司辞退是否合法的问题,依据《劳动合同法》的相关规定,如果公司遵循法定条件进行辞退操作,那么您的合同可以被合法解除。这里的法定条件包
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照单位的规定处理啊
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好这边建议申请工伤认定的啊
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
无结婚证是不能领取生育津贴的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好! 这个行为是不合理的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
两个月不发工资可以去起诉
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询