我们工作要搬去外地了，不知道能否获得补偿。公司没有缴纳社保，有没有效？
更新时间：2022-12-09 20:27:07人浏览
问题描述：
你好，我们的工作要搬到其他地方去了。由于个人原因，我们不能去那里。我不知道我们能否得到赔偿。公司没有缴纳社保，但公司只有一份合同，合同条款与工人权益不符。老板让签合同的人拿到工资，所以我签了。我不知道它是否有效？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助136737人 · 响应时间 平均4分钟内
公司搬迁到别的地方员工不去的，且劳动合同已经解除的，能得到赔偿。标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年的按一年计算补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。
2022-12-09 20:27:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
以未缴纳社保违法为由，要求解除劳动合同并要求补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工个人工资太低，自愿放弃社保签订的协议有没有效？
工资比较低的职工，特别是刚刚步入社会的毕业生，可以说生活费都是精打细算的，一分都不能浪费。如果还要交社保，那日子肯定更加紧巴巴...
社会保障
人浏览
职场后援团 单位不跟我签合同，如何获得补偿？
单位不跟我签合同如何获得补偿读者范先生来信说：我是去年１１月被现在单位招聘过来的，当时跟我说试用期１个月合格，就留下工作，但是至今没跟我签过合同也没上任何社会保
经济补偿金
人浏览
可以申请劳动仲裁主张经济补偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以去申请仲裁维权解决的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁即可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、首先，由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的，应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定，由劳动者承担赔偿责任。2、就您的情况看，单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要求公司补缴社保,若不补缴可以到社保局进行仲裁。单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好请问具体的情况是
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
完全有权可以要求公司补偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以去劳动局举报投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同签订前，劳动者需要注意了解用人单位的基本情况，如企业资质、经营范围等；明确工作内容、工作地点、工作时间和休息休假等条款；注意劳动报酬的支付方式、时间和标
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
办失业证对以后工作没有负面影响。它是失业保障制度的一部分，旨在提供基本生活保障和再就业支持。若社保断缴或影响未来养老、医疗保险，需及时办理社保接续手续。**分析
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资计算需依据劳动合同约定、出勤、绩效及加班情况。月计薪日为21.75天，若工资2500元，满勤24天，上班21天，则当月工资为2500/21.75*21=24
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不发工资违法，可投诉或仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动保障监察条例》，老板拖欠工资，您可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况可以要求补偿的，法律支持。先试着协商处理，如无法协商，可以申请劳动仲裁维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
