公司规定提前7天提出离职,属于正常离职,但是提出离职,他们说我自离,不给我发提成
更新时间:2022-07-11 07:16:50人浏览
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公司规定提前7天辞职,这是正常的辞职,但当他们提出辞职时,他们说我自己离开,不给我佣金
3位律师解答
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你好!按法律规定,你提前30天向单位提出辞职申请,30天期满,不管单位是否同意,你都可以离职了。单位应该按照你实际上班天数结算工资给你。如果单位不照做,你可以申请劳动争议仲裁
2022-07-11 07:05:23
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2022-07-11 07:16:50
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根据我国劳动合同法的相关规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
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领导不给解除劳动合同的,劳动者只需提前三十日提交书面离职报告,到期后即可离职;在试用期内需要提前三日。
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不发工资的,离职的可以试试找对方协商拿工资,若是协商不成的可以申请劳动仲裁。
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您好,收集证据,先和老板协商处理,不行的话再去劳动仲裁委员会申诉,最后再不行就去法院起诉他,建议你委托律师全权代理,帮你讨回工资。
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您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如单位拒不支付您工资的,可以申请劳动仲裁。
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我让律所负责处理这类案件的律师联系您
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