我是个小时工,口头承诺一小时发工资多少钱不是他答应给我的我该怎么办

更新时间:2022-07-10 22:08:06人浏览
问题描述:
我是个小时工,口头承诺一小时发工资多少钱不是他答应给我的我该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助51857人 · 响应时间 平均4分钟内
可以投诉或者仲裁
2022-07-10 21:55:46
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助172780人 · 响应时间 平均5分钟内
收集证据,申请劳动仲裁或投诉
2022-07-10 22:00:31
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助183360人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
2022-07-10 22:08:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
销售员口头承诺反悔怎么取证
销售员口头承诺反悔怎么取证
销售员口头承诺反悔可以通过收集口头承诺订立和履行过程中的文书、资料、来往函件等材料取证,证明双方合同关系的存在、合同的约
合同纠纷
人浏览
有证据的话,可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签合同试用期口头辞职可不可以
签合同试用期口头辞职可不可以
试用期辞职不能口头通知;但用人单位有以下情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位:未及时足额支付劳动
劳动纠纷
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期可以口头约定吗
试用期可以口头约定吗
试用期一般不可以口头约定,而是应当以书面形式写在劳动合同中,以其他形式约定的试用期不具有法律效力。劳动合同仅约定试用期的
劳动纠纷
人浏览
单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资,将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
晚上加班一小时工资怎么算
晚上加班一小时工资怎么算
如果劳动者在工作日晚上加班一小时,时薪应不低于其工资的150%;休息日晚上加班一小时的,应支付不低于其小时工资200%的
劳动纠纷
人浏览
一般来说口头提出辞职无效的。离职手续,当事人应该提前用书面向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。如果单位故意刁难,可以去劳动局申诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司安排加班但是不给加班费,是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不给发工资怎么处理
老板不给发工资怎么处理
老板不给发工资的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后
劳动纠纷
次播放
你好,可以协商,协商不成可以到当地的劳动监察部门举报投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
口头承诺是一种合同吗
口头承诺是一种合同吗
口头承诺本身不是合同,但是向要约人作出有效口头承诺的,合同成立。根据《民法典》的规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、
合同纠纷
次播放
口头承诺不履约怎么办?
口头承诺不履约怎么办?
口头承诺不履约的,应当收集相关证据,要求对方承担继续履行、采取补救措施、赔偿损失等违约责任。《民法典》规定,当事人一方不
合同纠纷
次播放
您好,您可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后不发工资怎么办
辞职后不发工资怎么办
辞职后不发工资的,劳动者可以向人民法院起诉,请求人民法院判决用人单位支付,如果在人民法院判决之后还不发的,可以向人民法院
劳动纠纷
次播放
可以口头约定试用期吗
可以口头约定试用期吗
不可以口头约定试用期,因为根据《劳动合同法》,明确规定了试用期包含在劳动合同期限内,而建立劳动关系必须签订书面的劳动合同
劳动纠纷
人浏览
讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
几个小时算非法拘禁
几个小时算非法拘禁
非法拘禁他人三次以上、每次持续时间在四小时以上,或者非法拘禁他人累计时间在十二小时以上的,应当以非法拘禁罪定罪处罚。根据
刑事辩护
次播放