部分员工可以停工停产吗?
更新时间:2022-12-10 01:07:51人浏览
问题描述:
部分员工可以停工停产吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助104840人 · 响应时间 平均2分钟内
公司是由于经济原因或其他原因造成的停工停产,让员工待岗的合法;但用人单位任意决定或者强行要求劳动者待岗,未经劳动者同意的不合法。劳动者可以此理由解除劳动合同并且要求经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2022-12-10 01:07:51
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
要求企业对职工安置进行答复和处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司停产停业补偿标准
非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业,企业未与劳动者解除劳动合同,停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的,企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的
其他劳动保障
人浏览
违法行为,劳动监察大队投诉调查
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好, 用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业,在劳动者一个工资支付周期内的,应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这边是企业拖欠工资吗?
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 涉嫌被迫辞退,可以申请劳动仲裁y
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
强拆违法赔偿停产停业损失如何计算
强拆是一定要遵循法律程序的,如果遇到违法强拆的情况,基于违法强拆行为造成经济损失,是要进行赔偿的,但是对于停产停业损失如何计算是个难题,那么下面法律快车小编为大
拆迁补偿标准
人浏览
可以向劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法对企业停工停产没有作出规定,而工资支付暂行规定作出了规定,单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
向当地劳动部门申请仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以到劳保局投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议你按照厂里的安排而定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询