你好，公司因劳动者未按合同规定辞职扣除一个月的工资合法合理吗？
更新时间：2022-07-10 13:47:10人浏览
问题描述：
你好，公司因劳动者未按合同规定辞职扣除一个月的工资合法合理吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助143581人 · 响应时间 平均1分钟内
因为劳动者本人的过错给用人单位造成了经济损失时，用人单位可以根据劳动合同的规定要求劳动者赔偿损失。对于该经济损失的赔偿，可以从劳动者的工资中扣除
2022-07-10 13:42:02
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助124243人 · 响应时间 平均5分钟内
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
2022-07-10 13:47:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
什么原因造成的，是哪里的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体是什么情况呢，伤情严重吗，这些涉及的事项都影响责任的认定，可委托专业律师介入协助处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
实践中，对于公司的解散辞退员工的情况，存在于一些小型公司中，这对于员工的权益有一定的损害。那么，公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定？为了帮助大家更好的了解相关法
民事责任
人浏览
关于失独家庭补贴金，失独家庭一次性补助金城乡统一标准，每户一次性补助3万元，其中精神慰藉费1万元，生活补助费2万元。同时，将年龄在60周岁以上的失独家庭夫妇扶助
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
在如今的社会生活当中，合同解除是否要签订一份解除协议书呢？有时候为了能够明确合同双方权利和义务终止事宜，会签订一份合同到期终止合同。减少双方语言表达不明确的问题
合同的变更和转让
人浏览
即使是的低保人，但是欠债不还，属于违约行为，债权人可以与其协商解决，协商无效的，可以依法提起民事诉讼，请求人民法院判决债务人依约定及相关法律规定偿还债务。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：派出所不给分户口，要其说明情况。分户的申请条件：1、公民分户的标准是一家虽同居一处，但经济独立，分别生活，可以分别立户。2、分户的条件是实际住房有两个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
消费者购买的产品是属于三无产品的，可以要求商家退货，如果商家不退货的，可以找销售平台或者到工商管理部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求，离职需要按照当时去签订的劳动合同进行，单位该付赔偿金的要付赔偿金，职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候，单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
人浏览
可以与学校协商处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要结合具体情况分析
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人与公司怎样终止合同
根据《劳动法》第二十四条规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。那，么个人与公司怎样终止合同？司终止员工劳动合同补偿金应该如何计算？发出解除劳动合同通
合同的权利义务终止
人浏览
劳动者可以与公司协商处理，协商不成的，可以依法申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据冻结原因确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
