如果用人单位超过6年未和劳动者签合同，用人单位需要怎么赔款？
更新时间：2022-07-10 10:27:11人浏览
问题描述：
如果雇主已超过6年未与工人签订合同，雇主需要如何支付赔偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以先像向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系，然后向当地劳动保障部们申请工伤认定，在治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。像这种没签劳动合同，单位未缴纳工伤保险的情形下，所有工伤赔偿金都应由单位承担
2022-07-10 10:08:42
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2022-07-10 10:10:03
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-07-10 10:27:11
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