当天签完劳动者合同，不给退怎么办
更新时间：2022-12-10 06:54:18人浏览
问题描述：
去KTV，交400元定金。签完当天的劳动合同后，如果你不想工作，如果你不还怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助112899人 · 响应时间 平均5分钟内
解决定金纠纷的方式有：合同中有约定的就按照约定解除；没有约定的可以协商解除；协商不成的可以申请调解；调解不成的可以向法院起诉；有仲裁条款和仲裁协议的可以申请仲裁。
2022-12-10 06:54:18
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业签完合同不给员工怎么办
企业与员工签订书面劳动合同，一般约定合同一式两份，双方各保存一份。但也有企业不把合同交付给员工，这其实也属于不合规章的行为，劳动者完全可以向劳动局申诉，可以视为
劳动合同订立
人浏览
没有劳动合同也可以维护自己的权利
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不与劳动者签订劳动合同怎么办
用人单位不与劳动者签订劳动合同怎么办？《劳动合同法》第10条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日
劳动合同订立
人浏览
用人单位不给劳动者发工资怎么办
用人单位不给劳动者发工资怎么办劳动者付出劳动后有权得到劳动报酬，这是劳动合同的重要内容。对于违反工资或补偿规定的，《劳动合同法》第85条做了专门制裁性规定。（1
工资福利
人浏览
你好 可以按合同约定起诉对方
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以通过法律程序解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位应该通知员工尽快签订劳动合同。如果员工还拒签的话，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，这种情况无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以通过法律程序解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以通过法律程序解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请退体检费，一分不少
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
是要解除合同吗？吴法定解除撤销事宜需承担违约责任，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
对于提问者所关心的“十七岁是否属于童工”的问题，答案是不属于童工范畴。对于此年龄段的人群来说，他们完全有权选择合法的工作并签署劳动合同以保障自己的权益。如果遇到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：员工在国家法定节假日加班，单位必须支付加班费，这是在劳动法、劳动合同法里有明确规定的。若协商未果，可以向当地的劳动监查部门或仲裁部门申请仲裁。申请劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不安排工作，当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起就可以申请仲裁。如果用人单位不给劳动者安排工作岗位，不发工资，属于实际解除劳动合同的行为，劳动者可以申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您可能未满足领取失业保险的所有条件。根据《中华人民共和国社会保险法》，需满足：失业前已缴纳失业保险费满一年、非自愿失业、已进行失业登记并有求职要求。检查是否所有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，让你多交税，你可以举报他。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司拒绝支付工资和社保，你首先可以向劳动监察部门投诉举报，并申请劳动仲裁。如果劳动仲裁结果仍然不满意，你可以根据《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》的相关规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以代写，你有哪些证据？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
