试用期还有4天到，公司提出不转正，要我按离职程序走人，可以要求赔偿吗？能赔偿多少？
更新时间：2022-07-10 07:02:53人浏览
问题描述：
试用期还有四天。该公司表示不会成为全职员工，并要求我按照辞职程序离职。我可以要求赔偿吗？你能赔偿多少？
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过了试用期辞退员工是否有赔偿，需根据用人单位是否非法解除劳动合同而定。用人单位违法解除劳动合同，需要对劳动者进行赔偿。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
2022-07-10 06:39:27
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如果员工主动辞职有以下几种情况，企业是需要赔偿的。
1、企业有违反双方劳动合同的过失行为，对员工造成伤害。
2、企业和员工协商一致，员工主动提出辞职的，企业也应当支付应该支付的补偿金。
3、员工因为在企业工作过程中造成个人伤害不得不辞职，企业需要支付补偿金及相关费用
1、企业有违反双方劳动合同的过失行为，对员工造成伤害。
2、企业和员工协商一致，员工主动提出辞职的，企业也应当支付应该支付的补偿金。
3、员工因为在企业工作过程中造成个人伤害不得不辞职，企业需要支付补偿金及相关费用
2022-07-10 06:47:30
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如果公司违法解除劳动合同，你可以要求赔偿
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