就辞职了，到现在中介没工资，有拖欠工资现象，劳动合同签了4个月，我做了一个月，现在应该怎么办
更新时间：2022-07-10 06:15:32人浏览
问题描述：
我想问一下，我进了工厂一个月，感觉无法适应，所以我辞职了。截至目前，中介没有工资，存在拖欠工资的现象。劳动合同已经签了4个月了，我已经工作了一个月了，我觉得太累了。我现在该怎么办
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没有劳动合同辞职老板故意压工资的话可以到劳动局投诉或发起劳动仲裁。实在不行，还能走起诉程序。劳动者离职的，可以收集证据，向当地劳动局投诉，要求补缴从工作之月起的社保并要求双倍工资赔偿
2022-07-10 06:12:55
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已帮助100129人 · 响应时间 平均2分钟内
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
2022-07-10 06:15:32
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一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
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固定好证据，双方没有签劳动合同，那么工资是通过什么方式约定的呢？你说他克扣工资就必须证明公司给你约定的工资是多少。然后去找劳动监察大队投诉
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你好，可以保留证据进行劳动仲裁申请
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你好，如果不发工资的话，你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，辞职或者离职都可以维权。
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你好，像你这种情况可以去劳动局投诉处理
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建议申请劳动仲裁
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你好，建议搜集证据协商不成可以进行起诉的
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没有签劳动合同，老板拖欠工资可以告他。1、用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁；2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，
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