在公司连续工作30年，距法定退休年龄还有三年，公司现在以不胜任本职工作为由辞退我，合法吗？
更新时间：2022-07-09 17:32:20人浏览
问题描述：
我已经连续30年在公司工作，离法定退休年龄还有三年。公司因我不能胜任这名员工而解雇我合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司辞退员工法定情形具体如下：
一、协商解除劳动合同即《劳动合同法》第三十六条：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”
二、过错解除动合同即在劳动者有过错性情形时，用人单位有权单方解除劳动合同
一、协商解除劳动合同即《劳动合同法》第三十六条：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”
二、过错解除动合同即在劳动者有过错性情形时，用人单位有权单方解除劳动合同
2022-07-09 17:05:56
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以不能胜任工作为由辞退工伤职工是不符合法律规定的。职工在工伤医疗期内或者是劳动能力鉴定下来确定为全部或部分丧失劳动能力的，用人单位不得单方解除劳动合同
2022-07-09 17:10:08
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1、劳动者不能胜任工作时，用人单位应当对其进行培训或调整工作岗位，如果在培训或调整工作岗位后仍不能胜任的，用人单位可以解除劳动合同；
2、用人单位以劳动者不能胜任工作以解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿
2022-07-09 17:32:20
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