没有签合同我做了5个月,能赔多少工资,

更新时间:2022-12-10 08:33:53人浏览
问题描述:
我工作了五个月没有签合同。我能付多少薪水,
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助78313人 · 响应时间 平均5分钟内
可以申请劳动争议仲裁,依法维权
2022-07-09 16:56:03
平台特邀律师 咨询我
已帮助134056人 · 响应时间 平均5分钟内
您好,建议保存证据,如录音、工服、工资条等,申请仲裁
2022-07-09 17:00:42
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助90977人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,可按照合同约定协商处理
2022-07-09 17:09:32
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助177311人 · 响应时间 平均4分钟内
超过一个月不满一年没签合同,每月支付二倍的工资;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2022-12-10 08:33:53
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签合同做了半个月是否有工资
没签合同做了半个月是否有工资
在我国劳动者没签劳动合同做了半个月有工资,可以凭借以下证据证明与用人单位之间存在劳动关系,讨要工资:用人单位向劳动者发放
其他
人浏览
可以申请双倍工资,但申请完公司可能就解聘了,所以要做好两手准备。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
做了3年被辞退可以赔多少工资
做了3年被辞退可以赔多少工资
劳动者做了3年被无过错性辞退的,可以拿到三个月的工资补偿。根据《劳动合同法》,经济补偿金按照员工在本单位工作的年限计算,
其他
人浏览
你好,有劳动合同吗?你可以要求用人单位支付半个月的经济补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在职5个月辞退补偿多少
在职5个月辞退补偿多少
很多时候大家在入职之后刚通过试用期转正没多久,就被公司辞退了,这种情况下相关单位是需要给与一定数额赔偿的,具体是多少很多人都不清楚,下面就让法律快车小编为大家带
辞退
人浏览
你好,根据你实际情况才能确定的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资3个月赔多少
拖欠工资3个月赔多少
拖欠工资3个月不赔偿,只要把拖欠的工资在劳动行政部门规定的时间内发放给劳动者就可以。但是如果没有在规定的时间内发放,则需
其他
人浏览
要看情况,是违法解除还是怎么解除,违法解除是双倍,工作一年一个月。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无权克扣员工工资;没签劳动合同,可以主张双倍工资。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
三级工伤能赔多少万
三级工伤能赔多少万
三级工伤能赔的数额,要根据各地规定的标准确定,一般享有以下待遇:1、一次性伤残补助金,从工伤保险基金支付23个月本人工资
损害赔偿
次播放
劳动合同的签订期限:劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。(一)有固定期限的劳动合同,亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者试用期工资是多少
劳动者试用期工资是多少
劳动者试用期工资一般是由用人单位根据当地的工资标准以及其单位的工资标准水平决定,但是试用期的工资不得低于本单位相同岗位最
劳动纠纷
次播放
没签合同做了半个月有工资吗
没签合同做了半个月有工资吗
没签合同做了半个月有工资。劳动者付出劳动,用人单位应当依法支付劳动报酬,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位未支付
其他
人浏览
出车祸死亡能赔多少
出车祸死亡能赔多少
出车祸死亡能赔多少,应以实际情况而定。其中死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收
交通事故
次播放
拖欠工资2个月赔多少
拖欠工资2个月赔多少
可以申请劳动仲裁,劳动法规定用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者工资,由劳动行政部门责令限期支付工资,逾期不支付的,责令用人
其他
人浏览
单位违法辞退员工的补偿标准是依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同,可以要求单位赔偿多少个月的双倍工资?
未签订劳动合同,可以要求单位赔偿多少个月的双倍工资?
当用人单位与劳动者未签订劳动合同时,劳动是可以向用人单位要求双倍工资。那么我们要求单位赔偿多少个月的双倍工资?双倍工资应该在多长时间内主张呢,法律快车小编为您介
劳动合同补偿
人浏览
您好!国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询