公司提前一个月邮件通知员工协商终止劳动合同，公司单方面终止劳动合同，这算公司违法解除合同吗？
更新时间：2022-07-09 15:03:34人浏览
问题描述：
公司提前一个月通过电子邮件通知员工协商终止劳动合同，但一个月后协商失败。该公司单方面终止了劳动合同，并向员工收取了一些不必要的费用。这是该公司非法终止合同吗？
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公司无正当理由单方面违法终止或解除劳动合同需要支付劳动者经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-07-09 14:43:50
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公司提前终止劳动合同补偿员工哪些费用
1、公司无正当理由单方面违法终止或解除劳动合同需要支付劳动者经济补偿金；
2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
1、公司无正当理由单方面违法终止或解除劳动合同需要支付劳动者经济补偿金；
2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-07-09 14:46:35
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-07-09 15:03:34
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