如果用人单位开除员工，而员工没有重大过错能有补偿吗，补偿是怎么算的
更新时间：2022-07-09 14:54:14人浏览
问题描述：
如果雇主解雇该雇员，而该雇员没有重大过失，是否可以获得赔偿？如何计算补偿
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对于用人单位而言，根据辞退员工需付出的代价不同情形也不同：比如因经济性裁员时，用人单位应当支付被辞退员工补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-07-09 14:29:56
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2022-07-09 14:32:23
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如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：
1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；
2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；
2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
2022-07-09 14:54:14
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