孕妇被辞退，做了一年多了，没有签订劳动合同
更新时间：2022-07-09 13:40:58人浏览
问题描述：
该孕妇被解雇，并在没有签订劳动合同的情况下工作了一年多
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今天就没签劳动合同的员工，被无故辞退的相关法律问题，作简要的分析如下：根据《劳动合同法》的规定，与员工签订劳动合同，是用人单位的法定义务。若用人单位没有与员工签订劳动合同，就已经违法
2022-07-09 13:24:02
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尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系，按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金
2022-07-09 13:31:02
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