公司说工作未满1年，要压一个月的工资不发。没有劳务合同
更新时间：2022-07-09 10:06:44人浏览
问题描述：
该公司表示，如果你工作不到一年，你必须支付一个月的工资。没有劳动合同。我在这里工作了两个月。1日，我辞职了。经理答应我招聘时可以离开，并答应我在1号发送招聘信息，但直到今天才发布。去问经理为什么经理没有回来
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
2022-07-09 10:06:44
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您好！用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。由于您问题描述
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你好 可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁主张权利。如果超过一个月公司没有签劳务合同，则公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资
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你好，可以到劳动仲裁主张权利。
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可以申请劳动仲裁，可以要求双倍工资
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你好，建议你不要自己离职，用人单位没有签订劳动合同的，自没有签订劳动合同1个月起可以领取双倍工资；如果你是想要紧急辞工的话，也是可以主张到工资的，如果用人单位为
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实习生在试用期辞职是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，实习生可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被拖欠的工资。所以根据
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你好，被拖欠工资，拿不到工资，你可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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劳动者工资被欠和被扣工资的都可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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