春节需要回家,但是公司不批假怎么办?
更新时间:2022-07-09 08:33:37人浏览
问题描述:
春节需要回家,但是公司不批假怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助85961人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
2022-07-09 08:33:37
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
应提供医疗证明和医生建议的休息时间,跟上级沟通
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
了解自己的权利和公司的义务
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
请病假公司不批的处理方式:可以到有关部门进行投诉、举报。在职工向用人单位出具了医疗机构的诊断证明后,可以依法享受休息休假的权利。用人单位应在职工申请手续和流程符
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤休假期间公司不给工资,员工可以到用工所在地的劳动监察部门反映或者到公司注册地申请劳动仲裁。因为劳动者在工伤期间,公司是应当按月发工资,且工资待遇不变。若是公
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:要有合理的理由和程序去请假,如果理由充分符合劳动法范围,若领导不批,也涉及领导是否违反公司的规章制度。若果真属公司领导违反公司规章制度和劳动法,可以去
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
人流后公司不批假,医院出休养证明。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。建议申请劳动仲裁维护您的权益。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
员工请假不批,若劳动者的请假理由或者程序不符合规定的,一般是算旷工的;若是请假符合规定,有正当理由,用人单位不批准算旷工,侵犯劳动者合法权益的,可以向劳动行政部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
跟公司领导协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议先协商解决的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询