员工因个人原因生病，不能上班，20天了，也没有请假，公司可以辞退吗
更新时间：2022-07-08 03:07:58人浏览
问题描述：
该员工因个人原因生病，无法上班。20天后，他还没有请假。公司能解雇他吗
3位律师解答
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公司不能辞退试用期内患病员工。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知第二条规定，“医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
”第三条“企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。”
”第三条“企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。”
2022-07-08 02:48:56
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员工在生病期间，公司可以按照法定条件辞退员工。劳动合同履行期间，只有符合法定的条件和程序，即符合《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条规定，公司可以辞退员工
2022-07-08 02:52:34
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要看生病是否严重影响正常工作，如果生病导致不适合从事现有工作，需要经过合法程序才能解除合同
2022-07-08 03:07:58
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