还有八九十月份三个月工资没发,现在我工作的项目被公司给私人承包了,被公司辞职,工资怎么算?
更新时间:2022-07-07 18:39:13人浏览
问题描述:
我今年3月23日到10月31日在公司上班,8月和9月有三个月没有发工资了。现在我工作的项目已经由公司私下承包,我不需要再工作了。我被公司辞退了。工资怎么样?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助153438人 · 响应时间 平均5分钟内
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
2022-07-07 18:39:13
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,未签劳动合同可以主张二倍工资赔偿
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动合同法的规定,如果用人单位拖欠工资的,由劳动行政部门责令限期支付工资,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不给工资而员工已经辞职了的,员工可以继续讨薪,建议申请劳动仲裁等处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,公司授权的话,其行为是有效的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,到当地劳动监察部门投诉讨薪。当然,可以找工资条、工卡、打卡记录等证明,没合同也没关系的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果还是不给工资的话可以向劳动监察大队投诉解决。找工资条、工卡、打卡记录等也能证明存在劳动关系,没劳动合同也没关系的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无正当理由扣员工工资的,是不合法行为。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询