一直没有签订劳动合同?最近老板想辞退我,请问我该如何维护自己的权益,跟得到相应的赔偿?
更新时间:2022-07-07 18:20:03人浏览
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单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同,员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资的。如果超过一年未签订合同,那么默认为无固定期限劳动合同
2022-07-07 18:10:34
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你好,据你所述,单位属于违法解除,你可以主张赔偿金,另,从入职起未能与你签订书面劳动合同,那你可以主张双倍工资。
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您好,建议您申请劳动仲裁,向公司主张未签订劳动合同的双倍工资以及违法解除劳动合同的赔偿金。
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你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
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11个月二倍工资加2个月工资经济补偿金。
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
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你好,你可以劳动总裁的。
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