假如没有提前交辞职书,直接离职不发工资是否合法?

更新时间:2022-07-07 16:43:37人浏览
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假如没有提前交辞职书,直接离职不发工资是否合法?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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一般协商处理好是不会扣工资的,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-07-07 16:30:09
平台特邀律师 咨询我
已帮助166654人 · 响应时间 平均1分钟内
未提前30天提出,但是有正当离职理由,用人单位不得扣发工资,如拒不支付工资则属于违法行为。另外,如果劳动者给用人单位带来损失,则可向劳动者要求赔偿,可以工资抵偿
2022-07-07 16:37:06
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已帮助122046人 · 响应时间 平均5分钟内
没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系,而不用提前30天。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
2022-07-07 16:43:37
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