却还不给我发工资,现在已提出辞职,还是没有发放我的工资,没有签劳务合同,这种情况下怎么维护自己的权益

更新时间:2022-07-07 14:27:45人浏览
问题描述:
9月12日我去上班了。现在我10月31日还没有发工资。在面试开始时,我问了薪水的日期,但面试官没有具体的时间回答。他刚刚告诉我工资会发的。别担心。后来,在10月份,我要求在下个月底支付上个月的工资,这变成了一个月的工资。现在是月底了,但我还没有收到工资。我在试用期,现在我已经提出辞职,老板也同意了,但我还没有支付工资,还没有签订劳动合同。在这种情况下,我该如何保护自己的权益
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。 注意,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
2022-07-07 14:27:45
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