十年工龄,无固定劳动合同,因请半年事假,被迫离职是否有补偿?
更新时间:2022-07-07 09:58:04人浏览
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十年工龄,无固定劳动合同,因请半年事假,被迫离职是否有补偿?
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固定期限劳动合同辞职的员工,是不能得到补偿金的,只有无固定期限劳动合同的员工单方面解除合同才享有补偿金。因为合同终止的补偿金并不是所有固定期限合同的员工都能享有的
2022-07-07 09:44:35
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如果是用人单位有损害劳动者权益的情形导致员工主动辞职的,劳动者是有经济补偿的。《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
(二)未及时足额支付劳动报酬的
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
(二)未及时足额支付劳动报酬的
2022-07-07 09:48:44
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
2022-07-07 09:58:04
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