办理离职，离职员工的最 后一个月的工资是两个月之后才发放，问下他们这种做法在法律上是违法的吗？
更新时间：2022-07-07 08:56:06人浏览
问题描述：
您好，律师，打扰一下，我通常在公司处理辞职事宜，但公司领导说：辞职员工最后一个月的工资是两个月后支付的。这种做法在法律上违法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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老板逼员工辞职是违法行为。如果劳动者是以用人单位违反劳动合同法第38条规定被迫辞职的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金
2022-07-07 08:35:24
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劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-07-07 08:39:24
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通常情况下，企业应及时发放工资，如遇节假日或休息日，一般应提前在最近的工作日支付。根据《工资支付暂行规定》第7条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付
2022-07-07 08:56:06
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