请问我流产的15天产假工资，应该由谁付？单位说她们不管工资，由生育险支付呢？
更新时间：2022-07-07 07:02:28人浏览
问题描述：
请问，我堕胎的15天产假工资该由谁支付？该单位表示，他们是由生育保险支付的，不管他们的工资？我的生育保险单位给了它。但我没有启动生育保险就流产了。有劳动合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助112042人 · 响应时间 平均5分钟内
发。如果没有缴纳生育保险的话，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。如果单位有缴纳生育保险的话，产假期间公司无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资
2022-07-07 06:45:35
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助175685人 · 响应时间 平均1分钟内
你好，你可以向当地劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请。《社会保险法》第53条规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
《女职工劳动保护特别规定》第8条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
希望能够帮到您
《女职工劳动保护特别规定》第8条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
希望能够帮到您
2022-07-07 06:50:38
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助148022人 · 响应时间 平均2分钟内
你好!
你与公司虽未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系，双方的权利义务受劳动法律规范调整。依据相关法律规定，劳动者在法定休假日用人单位应当依法支付工资。工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴。
劳动者生育休假期间，用人单位应当支付工资，工资标准按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。故公司应当按照你产假前正常劳动期间应得的工资支付产假期间的工资8000元
你与公司虽未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系，双方的权利义务受劳动法律规范调整。依据相关法律规定，劳动者在法定休假日用人单位应当依法支付工资。工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴。
劳动者生育休假期间，用人单位应当支付工资，工资标准按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。故公司应当按照你产假前正常劳动期间应得的工资支付产假期间的工资8000元
2022-07-07 07:02:28
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离婚后怀孕流产可以享受产假吗
我国是比较注重孕妇的福利待遇的，一般妇女怀孕生子是规定有产假的。那么，离婚后怀孕流产可以享受产假吗？以及产假需提供的证件包括哪些？以下就让法律快车小编为大家带来
离婚
人浏览
休假要提供流产的医院证明，另外要提供符合计划生育证明，证明你是计划内的怀孕。只要符合国家计划生育政策的流产可以带薪休15天。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳务派遣合同工资是需要扣税的。这是针对劳动法中对劳务派遣进行规避的一种形象说法，而非正式的法律术语。根据全国总工会法律工作所述：“签了劳务派遣合同工资是需要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
和你本人工资有关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好一般市领取生育津贴，其他无工资
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同中没有明确工资的，可以之前已经发放的月平均工资作为劳动者的工资。调整岗位，降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按规定是给的是全额工资，而不是支付基本工资。由于公司为你缴纳了生育保险，所以产假工资也叫生育津贴是由社保中心进行核定并支付的。一般是先休完产假之后，职工将社保中
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
晚婚晚育产假的具体规定如何
我国当前社会经济发展越来越迅速了，年轻人的思想也发生了翻天覆地的变化，大部分的情侣们选择的都是晚婚晚育，我们国家会给晚婚晚育的小情侣们一些比较不错的福利，甚至他
结婚
人浏览
你好，很高兴为你解答
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
详询当地的劳动局
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假女职工的工资支付标准
核心内容：女职工生育期间领取的生育津贴标准与企业上年度月平均工资标准挂钩。《社会保险法》在明确了生育津贴标准的情况下，事实上也明确了女职工产假待遇的问题――女职
工资新知
人浏览
看你们单位自己的规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
