与老板签订了一份为期两年的合同，以降低第一个月的工资。合同规定，如果中途被解雇，第一个月的工资将不予退还。现在我已经做了三个月的工作，提前一个月向老板提出辞职。老板也同意我辞职，但他没有退还我第一个月
更新时间：2022-07-07 04:17:24人浏览
问题描述：
与老板签订了一份为期两年的合同，以降低第一个月的工资。合同规定，如果中途被解雇，第一个月的工资将不予退还。现在我已经做了三个月的工作，提前一个月向老板提出辞职。老板也同意我辞职，但他没有退还我第一个月的工资。他说，如果我签了合同，我不能拿，除非我招募一个人来支持我的班级。我该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-07-07 03:55:50
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试用期职工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-07-07 04:01:06
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劳动者签了合同的可以先和单位协商解决，协商不了拿合同等相关资料到劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
2022-07-07 04:17:24
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可以申请劳动仲裁，请求支付工资的，解除劳动合同可以收集相关证据证明。
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你好，方便沟通下具体情况吗
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提出辞职，对方应担支持工资。
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这个是可以去劳动仲裁举报的
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你好，建议直接向劳动局投诉。
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