我试用期2个月，公司裁员需要突然辞退我，没有提前通知，我可以拿到什么补偿
更新时间：2022-07-06 19:15:45人浏览
问题描述：
我试用了2个月，成为正式员工3个月，总共工作了5个月。公司的裁员要求我突然被解雇。如果不提前通知，我能得到什么补偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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单独的试用期合同或协议是没有法律效力的。试用期是包含在劳动合同期限内的。如果劳动合同只约定试用期，未约定劳动合同期限，劳动者要求约定合同期限的，用人单位应与劳动者协商确定劳动合同期限
2022-07-06 18:57:40
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如果是因为劳动者在试用期被证明不合格或者其他自身原因被辞退的，则不能要求补偿。反之有《劳动合同法》第46条规定的情形被辞退的，则可以要求单位支付经济补偿
2022-07-06 19:03:10
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劳动纠纷律师团队
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公司提前一个月通知辞退如果符合法律规定的条件是不用补偿的，如果不具有法律规定情形辞退的依然需要补偿
2022-07-06 19:15:45
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