员工未上班时间出了交通事故老板有什么责任吗？
更新时间：2022-07-06 09:40:56人浏览
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老板对员工在下班时间发生的交通事故负责吗？
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员工下班途中发生交通意外如果是非本人主要责任的交通事故，是可以认定为工伤的，用人单位是需要承担责任的
2022-07-06 09:22:30
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安全事故赔偿
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公司应当承担赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》规定，侵害他人造成人身损害的，公司需赔偿相关费用。如不及时处理，可能面临法律纠纷和信誉受损。
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公司需要负责，承不承担责任不是按照兼职或全职来划分的，主要看是否属于劳动关系，而这种情况应该按照劳动关系处理，所以，公司应该承担工伤赔偿责任。根据相关法律规定，
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工地出了安全事故，安全员有一定的责任，因为安全员每天在班前会一定要反复督促员工注意安全，在保证安全的前提下才能保证生产，:在生产中员工出了安全事故，安全员一定要
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工人生病，如果被认定为工伤的，厂里有申报工伤的责任；如果工厂没有为工人缴纳工伤保险的，则由按照工伤保险待遇项目和标准来支付赔偿的责任；如果工厂缴纳了工伤保险的，
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员工送货途中发生交通事故撞伤他人若是员工方有责任的，则应当由用人单位进行赔偿。因为此行为属于用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害，用人单位承担侵权责任。
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您好，遇到纠纷可以直接起诉s
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按照劳动法规定在工作期间发生意外导致伤害，用人单位是应该负有一定责任。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害
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员工在加班期间属于工作时间，如因工作原因受伤，那也是属于工伤范畴内的，或者工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也是属于
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你好，是否因工作外出期间，由于工作原因受到伤害的；
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工人在工厂加班突发脑出血，视同工伤的，由企业和工伤保险基金共同支付工伤保险待遇；用人单位未依法缴纳工伤保险费的，用人单位支付全部工伤保险待遇。劳动者在工作时间和
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