您好,我26号辞职,还没到期,我想提前走,工资会按多少扣除
更新时间:2022-07-05 17:26:02人浏览
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您好,我26号辞职,还没到期,我想提前走,工资会按多少扣除
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扣除用人单位损失的经济部分。劳动者在用人单位无法定过错情形下未提前30天书面通知解除合同,属于违法解除合同,应当赔偿用人单位直接经济损失,但用人单位应当对要求赔偿的损失承担举证责任。
结清工资与赔偿损失应当分别计算,合并结算
结清工资与赔偿损失应当分别计算,合并结算
2022-07-05 17:03:51
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一般是需要提前30天以书面形式通知用人单位。劳动者若是还在试用期内,那么只需要提前三日通知用人单位即可。也就是说,如果是试用期的话,只需要提前三天提交辞职信就可以了,但如果是转正之后的话,那么便需要提前一个月提交辞职信才行
2022-07-05 17:08:39
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如果提前15天离职,属于劳动者违法解除劳动合同的,根据《劳动合同法》第九十条规定,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
2022-07-05 17:26:02
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有没有签合同呢!!
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协商不成的话可以申请劳动仲裁
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应当按照正常的工资支付周期支付你工资,解除劳动关系不影响。
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可以通过下列方法解决:(1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。(2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担。(3)
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你好,应当支付你全额的工资,对方无权扣除,是违法行为
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你好,建议向劳动部门投诉处理
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得具体分析员工死亡是否属于工伤的情形,若属于,其近亲属可获得相关补偿。1、若员工在下班后在出租屋里自杀、酗酒、吸毒等身亡的,不属于工伤认定的情况,根据原因自由行
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你好,建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
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