前两年没签合同,可以不签合同直接离职吗?两年保险也没买可以补吗

更新时间:2022-12-11 00:21:57人浏览
问题描述:
我两年前没有签合同,一直在工作。既然合同到期了,我可以不签合同就走吗?两年后我能买保险吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助147576人 · 响应时间 平均5分钟内
您好,可以去劳动监察大队投诉的
2022-07-05 16:03:56
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助60669人 · 响应时间 平均2分钟内
你何时离开公司的
2022-07-05 16:06:03
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助60811人 · 响应时间 平均4分钟内
可以申请劳动仲裁
2022-07-05 16:24:20
平台特邀律师 咨询我
已帮助155054人 · 响应时间 平均5分钟内
根据相关法律规定,公司是不可以不上保险,不签合同的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位需要完善员工的保险福利待遇。

2022-12-11 00:21:57
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
实习期没签合同可以直接离职吗
实习期没签合同可以直接离职吗
当事人在实习期没签合同的,一般不可以直接离职。学生实习的,职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议,协议文本由当事方各
劳动纠纷
人浏览
只要提前30日通知即可辞职。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同离职有工资吗
没签合同离职有工资吗
没签合同离职有工资。只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同,用人单位必须付给相应的报酬。没签合同劳动者可以就超过一个月
劳动纠纷
人浏览
您好,看跟工作单位如何约定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
交了社保没签合同的可以要赔偿吗
交了社保没签合同的可以要赔偿吗
单位缴纳社保证明双方存在劳动关系,如果自用工之日起超过一个月用人单位故意不签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
劳动纠纷
人浏览
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职了劳动合同可以补签吗
离职了劳动合同可以补签吗
离职了劳动合同能补。《劳动合同法》规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内
劳动纠纷
次播放
你好,需要办理离职手续
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
实习生可以随时提出辞职,只需要提前三天书面通知用人单位,到日期后就可以离开了。如果用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签合同三年能够辞职吗
签合同三年能够辞职吗
签合同三年能够辞职。根据规定,用人单位与劳动者协商一致,能够解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,能够解
劳动纠纷
次播放
离职申请即使不通过只要提前三十日以书面形式通知用人单位即可;或者处于试用期间的劳动者仅需要提前三日告知用人单位即可离职。依据《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
买房交了定金没签合同怎么处理
买房交了定金没签合同怎么处理
实践中,对于买房行为交了定金之后,该套房屋就是预留,需要在一定的期限内付尾款。那么,买房交了定金没签合同怎么处理?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小
合同违约责任
人浏览
按照相关规定来看,在不签订劳动合同的情况下也是可以交社保的,具体原因如下:是否签订劳动合同是劳动局或者劳动监察大队的工作;缴纳社保是社会保险业务经办处稽核科的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没买社保怎么赔偿
公司没买社保怎么赔偿
如果公司没买社保,劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年
劳动纠纷
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交押金没签合同可以退吗?
交押金没签合同可以退吗?
有的合同在签订的时候需要缴纳一定的押金,比如我们在外租房的时候需要支付押金。那么,交押金没签合同可以退吗??交押金的工作能做吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知
合同违约责任
人浏览
试用期没签合同可以辞职吗
试用期没签合同可以辞职吗
劳动者在试用期还没签劳动合同的,可以辞职。用人单位与劳动者存在事实劳动关系,劳动者可提前三日通知用人单位辞职。若用人单位
劳动纠纷
人浏览
公司拖欠工资可以直接离职,因为用人单位拖欠工资已经违反了《劳动法》规定。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签离职承诺能离职么
不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求,离职需要按照当时去签订的劳动合同进行,单位该付赔偿金的要付赔偿金,职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候,单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
人浏览
在试用期劳动合同可以解除的情形:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询