律师你好，请问公司每个月折扣员工30-40个加班工时，怎么投诉？还有要求员工休息上班不给加班费
更新时间：2022-07-05 07:50:49人浏览
问题描述：
你好，律师。你如何抱怨公司每月30-40个加班小时？此外，员工需要休息和工作，无加班费
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助92354人 · 响应时间 平均1分钟内
根据《劳动法》相关规定，劳动者与用人单位具有双向选择权，员工虽然有拒绝加班的权利，但如果企业遇到紧急生产任务，要求劳动者加班时必须服从
2022-07-05 07:37:46
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助177429人 · 响应时间 平均4分钟内
您好，建议申请劳动仲裁，您可以要求公司赔偿加班费，如存在未缴纳社保的情况，可要求未缴纳保险的赔偿
2022-07-05 07:40:20
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助109755人 · 响应时间 平均2分钟内
员工追讨加班费时，可以到下列调解组织申请调解：
(一)企业劳动争议调解委员会;
(二)依法设立的基层人民调解组织;
(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织，目前这方面的申请人数较少。
(一)企业劳动争议调解委员会;
(二)依法设立的基层人民调解组织;
(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织，目前这方面的申请人数较少。
2022-07-05 07:50:49
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，你这边是有保留哪些证据呢？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同上是怎么约定加班费的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动法》第四章工作时间和休息休假第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
通常情况下，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费的计算方式如下：1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支付不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
对单位行为有异议的，可以固定证据申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
对企业克扣工资，员工可以选择到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉进行。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
首先，劳动关系成立，约定的工作时间不能算加班费，无论这个时间约定在白天还是完上。其次，仲裁对9月的加班费不受理，但在法院应没有超过失效，法院会受理的。再次，对9
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
