协议大致内容为公司派遣本人外出培训，将要赔偿一定的违约金，是否合法
更新时间：2022-07-04 17:53:00人浏览
问题描述：
您好，我的公司正在与我沟通并签署协议。协议的一般内容是公司派我去培训，但培训结束后，我需要在公司呆三年。如果不足三年，我将支付一定金额的违约金。我的工资很低，大约3000元一个月。我不知道这个协议是否合法。请帮我回答。非常感谢。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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和公司的培训协议违约金额度是有限制的，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期
2022-07-04 17:47:51
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2022-07-04 17:53:00
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