住院的全部费用板厂都支付了。工人出院后找老板要误工费，应该给吗？
更新时间：2022-07-04 13:52:40人浏览
问题描述：
这些工人在纸板厂工作，纸板厂支付了所有住院费用，因为他们心不在焉，将双手插入正在运行的机器，导致手受伤。员工出院后是否应该向老板索要延期费？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。 因各地的《工伤保险条例》规定的标准不同，各地所领取的赔偿金额也不一样。
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
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（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。 因各地的《工伤保险条例》规定的标准不同，各地所领取的赔偿金额也不一样。
2022-07-04 13:52:40
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你好，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
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您好！应当认定工伤，按照工伤保险赔付！
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具体看雇主是谁，通常由雇主来承担相应责任。
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