时薪一小时17,这样扣税合理么?是不是和超过800还要扣税冲突呢?

更新时间:2022-07-04 12:04:25人浏览
问题描述:
在一家小时工资为17的服装公司做兼职,有必要对800多人扣20%的税吗?这项扣税合理吗?在入职培训期间,我看了公司的一份兼职文件,上面写着“小时工资已经包含了扣除的税款”(我记不清了)。这是否与800多人的扣税相冲突?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助97585人 · 响应时间 平均4分钟内
如果工资到了扣税的标准,那么单位可以代扣税的
2022-07-04 11:51:29
平台特邀律师 咨询我
已帮助95516人 · 响应时间 平均2分钟内
可以向劳动局投诉
2022-07-04 11:53:30
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助54343人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,可以申请劳动仲裁
2022-07-04 12:04:25
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工资不超过3500扣税吗
工资不超过3500扣税吗
众所周知,每个国家都会有税收。税收是国家财政收入的主要来源。也是政府参与国民收入分配的重要途径和手段。不同的收入有着不同的收税标准。例如,我国对香烟的税收就比较
劳动报酬
人浏览
工资的扣税是按照应税额与百分之三至百分之四十五的超额累进税率的乘积来进行计算的。而应税额=纳税人当年的工资收入总额减去费用六万元和各项法定扣除后的剩余金额。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
计提工资是按应发还是实发
计提工资是按应发还是实发
计提工资是按应发。在发放时,按扣除个税、社保、公积金后的实发数贷记现金或银行存款等科目。工资是指雇主或者法定用人单位依据
劳动纠纷
人浏览
用人单位不能随意扣除劳动者的工资,违法私自扣除劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察大队进行投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同违约金收入可以税前扣除吗
合同违约金收入可以税前扣除吗
合同违约金属于合同违约责任当中的其中一项责任条款。那么,合同违约金收入可以税前扣除吗?以及,合同违约金是否需要交税吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快
合同违约责任
人浏览
根据劳动部《工资支付暂行规定》:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人工资中扣
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人所得税是应发还是实发工资
个人所得税是应发还是实发工资
劳动者上缴的个人所得税是按实发工资计算的。实发工资也称应得工资,即劳动者应当实际得到或者用人单位应当实际支付给劳动者的工
劳动纠纷
人浏览
按照法律规定,用人单位在为职工发放工资时,有义务将纳税范围内的员工个人的工资中的个人所得税进行扣减
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2011年9月1日起,中国内地个税免征额调至3500元。1、适合个人工资、薪金应纳个人所得税2011年9月1日起,中国内地个税免征额调至3500元。2、级数全月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人所得税扣税标准是什么
个人所得税扣税标准是什么
个税的扣税标准如下:个人综合所得的应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除;财产转
劳动纠纷
人浏览
 工资扣税即缴纳个人所得税,个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的,根据个人的收入计算。缴纳个人所得税是
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
实习生工资扣税多少钱
实习生工资扣税多少钱
实习生的工资一般属于劳务报酬所得,每次收入不超过800元的,不扣税;不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百
劳动纠纷
人浏览
可以申请劳动仲裁,要求单位支付加班费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除合同补偿金扣税吗
解除合同补偿金扣税吗
解除劳动合同取得的补偿金,符合法定条件的,依法扣税。个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入,在当地上年职工平均工资
合同纠纷
次播放
把工资数扣去3500(免税),把结果找对应的档数,按注明的税率乘好,最后减去速算扣除(元)这一档的数,就是你要交的数。全月交税额税率速算扣除(元)不超过1500
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资刚好5000要扣税吗
工资刚好5000要扣税吗
工资刚好5000不用扣个人所得税了。根据《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》第六条规定,将个税免征额自201
劳动纠纷
次播放
个人所得税工资薪金扣除标准
个人所得税工资薪金扣除标准
1、应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。2、应纳税所得额=单位计算的工资薪金总收入-扣除项目。3、单
劳动纠纷
次播放
在国庆节安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资在日工资基础上除以8小时。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
绩效工资是否属于工资
绩效工资是否属于工资
绩效工资属于工资,员工的工资按照实际工作天数来计算,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬
劳动纠纷
次播放
按劳动部《《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的意见》(劳动部中劳薪字1959第7号)文件规定,事假期间不发工资。实行月工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询