是否属于降薪，是否可以要求解除劳动关系，给予经济补偿？
更新时间：2022-07-04 03:40:44人浏览
问题描述：
在原项目结束时，公司没有安排工作内容，所以我们被要求等到公司的新安排。因为我的工资是由基本工资+岗位补贴+绩效工资+佣金组成的，所以我现在不安排工作。只发2000元的基本工资是不是减薪？如果我一个月不安排工作，也不提供工作条件，我可以要求终止劳动关系和经济补偿吗？
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如果用人单位主观恶意不支付加班费，则可以要求赔偿。当劳动者以用人单位不支付或不足额支付加班工资为由主动辞职而要求经济补偿金时，应当考量下面两个因素：
1、用人单位是否存在主观恶意；
2、用人单位是否足额支付了加班工资
1、用人单位是否存在主观恶意；
2、用人单位是否足额支付了加班工资
2022-07-04 03:13:20
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