合同过期十个月,期间公司没有续签合同。现在要续签,每月只有15天,工资也减半。我可以选择不签合同申请劳动仲裁吗?
更新时间:2022-07-03 11:43:08人浏览
问题描述:
合同过期十个月,期间公司没有续签合同。现在要续签,每月只有15天,工资也减半。我可以选择不签合同申请劳动仲裁吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助180892人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动合同到期后可以选择不续签,但是前提是与对方协商好了,或者是进行一定的补偿,如果有以上规定的不允许解除劳动合同的事由然后进行解除了劳动合同的话,就要承担相应的法律责任。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
2022-07-03 11:29:31
咨询我
已帮助167205人 · 响应时间 平均3分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-07-03 11:43:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
租房合同到期要提前一个月通知吗
我们刚刚毕业之后,普遍的想法就是去一线城市就业,但是苦于没有居住的地方,我们不得不租赁房屋。那么,租房合同到期要提前一个月通知吗?为了帮助大家更好的了解相关法律
租赁合同
人浏览
可以之后再进行劳动仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你这边现在是什么程序呢?
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期不续签是终止合同吗
有些合同到期之后是会自动续签的,但是大部分的合同到期之后需要双方协商才会续签。那么,合同到期不续签是终止合同吗?接下来,关于合同到期不续签是终止合同吗的详细内容
合同的权利义务终止
人浏览
劳动合同到期,不续签劳动合同:1、用人单位不续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金(每服务一年需要支付一个月工资)。2、符合签订无固定期限劳动合同,用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未续签劳动合同双倍工资吗
续签劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系,在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务的法律行为。要是在合同过期后一个月,用人单位还是不续签劳
劳动合同订立
人浏览
劳动合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。每服务一年需要支付一个月工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况可以要求双倍工资赔偿的,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期,如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的,按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。如果劳动者符合签订无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者想解除劳动合同:1.如果工资不低于用人单位所在地的最低工资标准,劳动者按照《劳动合同法》第37条规定,试用期提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司员工合同到期,只要双方同意,对新的合同条款没有异议的,就可以办理劳动合同续签手续的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业间续签合同申请书
如果有签订过合同的人可能会知道,在合同上,要是用人单位和员工之间签订的话,一般都是会规定工作的时间期限的,那么,要是在合同期限到期时,员工还想继续在企业工作,应
劳动合同范本
人浏览
合同到期后,劳动者继续在劳动单位工作,用人单位又没表示异议,成立事实上的劳动关系,根据《劳动合同法》第10条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询