我在一个厂做临时工,现在快做两个月了,我想辞工,他们不让,我该怎么办
更新时间:2022-07-02 17:56:21人浏览
问题描述:
我在一家工厂做临时工。我已经工作了将近两个月了。我想退出。他们不会让我的。我该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
1、协商解除劳动合同:临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。
2、预告解除劳动合同:一般提前三十天提出离职,并且用书面形式通知用人单位。然而在试用期期间,可以提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。
已帮助95183人 · 响应时间 平均1分钟内
1、协商解除劳动合同:临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。
2、预告解除劳动合同:一般提前三十天提出离职,并且用书面形式通知用人单位。然而在试用期期间,可以提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。
2022-07-02 17:56:21
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
Yes,you can
我相信每个人在回顾自己的司考之路时都会唏嘘感慨的,不管他是失败或是成功。我亦然!但在唏嘘之余我想说的是,不管你专业是法律还是其它,不管你是本科还是硕士,只要你用
司考经验
人浏览
1、协商解除劳动合同:临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。2、预告解除劳动合同:一般提前三十天提出离职,并且用书面形式通知用人单位。然而在试用期
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
天高任鸟飞,海阔凭鱼跃
坐在门室里看着来来往往的过客,心里一阵温暖,我的努力也证实了我当初的想法,这创业一路上走过来,几多艰辛几多血泪,回首时一阵热泪涌现心头。一、不能就这样的活,逼上
商业招商动态
人浏览
你好,可以协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,公司克扣工资是没有道理的,是违反劳动合同法的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠农民工工资可采用以下方法:1、向劳动保障行政部门投诉;2、向当地人民法院申请支付令;3、向劳动仲裁委员会申请仲裁;4、对仲裁不服的,可以起诉。法律依据:《劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工可以提前辞职。但是暑假工的工资会按照签订的协议来扣。辞职需提前一月提交书面辞职报告,试用期需提前三天提交书面辞职报告,否则用人方有权追究由此造成的经济损失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果员工没有上述凭证,但确实与用人单位存在劳动关系,可以尝试通过其他方式证明。例如,收集与用人单位的通讯记录、工作任务分配、工作成果提交等电子证据。同时,可以寻
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要根据合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好:病假工资的计算通常取决于您所在单位的规定以及当地的相关法律法规。
一般来说,病假工资的计算可能有以下几种常见方式:
1. 按照劳动合同约定的工资标准的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期一直不转正,除劳动者不符合录用条件或者未试用期未满外,属于违法情形,劳动者可以先与用人单位协商转正。协商不成,可以申请当地劳动仲裁机构仲裁;对仲裁裁决不服
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:上班感染不属于工伤,但如果属于近期的冠状病毒感染引发的肺炎,可以享受相关待遇。法律依据:《工伤认定办法》第七条工伤认定申请人提交的申请材料符合要求,属
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工是有补偿的。如果员工不愿到新地方上班的,公司应当依据劳动合同法第四十条规定以因客观原因导致合同无法继续履行为由依法解除劳动合同,并且按照你在该公司的实际工龄
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询