劳动者不能胜任工作,仍不能胜任工作为理由要求解除合同，我可以得到公司的经济补偿吗？
更新时间：2022-07-02 12:33:41人浏览
问题描述：
我在该公司工作了4年半，现在该公司要求终止合同，理由是（II）该工人不能胜任该工作，并且经过培训或工作调整后仍然不能胜任。我能从公司得到经济补偿吗？
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需要补偿的；有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
2022-07-02 12:29:51
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-07-02 12:33:41
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