当我还是个小时工的时候，我可以在同一天离开吗？
更新时间：2022-12-11 16:20:07人浏览
问题描述：
当我还是个小时工的时候，我可以在同一天离开吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助61499人 · 响应时间 平均5分钟内
小时工可以随时辞职。小时工通常属于非全日制用工，双方没有正式的签订劳动合同，对于小时工而言可以随时进行辞职，并且不需要提前向用人单位进行通知。
2022-12-11 16:20:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
小时工身兼数职行不行？
核心内容：小时工是指某些以小时为计算单位来获得收入的劳动者，工作范围包括家政服务、兼职等。《劳动合同法》规定，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人
临时工
人浏览
您好，这样做是违法的没有规定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
小时工是否要签劳动合同？
戴小英：我是一名江苏来沪的保姆，我的东家没有和我签《劳动合同》，他是否违反了《劳动法》？咨询员：根据有关规定，《上海市劳动合同条例》仅适用于本市行政区域内依法设
劳动合同订立
人浏览
天降大任于人，必先接受考验！
在昆明永昌小区的采莲路上，有一家门面不大的由你啃蛋糕店。门厅只有一张简单的茶几。但悠扬的音乐、各式精致的面包、蛋糕、中西式点心摆设却给人以清新自然、蓬勃向上的感
招商引资经验
人浏览
可以到仲裁部门申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
擅自离职，解除劳动合同当日是工资结算日，单位拖欠工资的，可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金；协调不成当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以协商解决，根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者讨薪可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！可以去劳动局投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按单位制度结算工资，要提前30日书面通知单位离职
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按你与单位约定处理，或协议解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对终身制合同被辞退的情况，劳动者应依法获得赔偿。具体步骤包括：首先检查劳动合同中是否有相关赔偿约定；如果合同没有具体约定，就按照《劳动合同法》的规定，根据工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议去劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
站长扣上个月工资的20%不合理。根据《工资支付暂行规定》，经济损失的赔偿应当月扣除，且不得超过当月工资的20%。若不及时处理，可能影响您的合法权益，如工资被不当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你想解除劳动合同，首先应当参考《中华人民共和国劳动法》第十六条、第十七条的规定，与用人单位进行协商。如果双方无法达成一致，你可以依据《劳动法》第七十九条，先
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位从来没有给你交社保的，你可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿等。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
