合同的试用期没有过。但签了转正合同。离职要提前三天还是1个月
更新时间：2022-07-01 20:23:54人浏览
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合同的试用期尚未届满。但他们签署了就业确认合同。你想提前三天还是一个月离开
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劳动者试用期内提前3天通知用人单位可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条规定： 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-07-01 20:00:04
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劳动合同到期不需要提前一个月离职。劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。
《劳动合同法》第二十三条规定：劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止
《劳动合同法》第二十三条规定：劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止
2022-07-01 20:04:50
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劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2022-07-01 20:23:54
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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职
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试用期间被无故辞退的，确认是无正当理由的话，可以得到赔偿的。
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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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你好，如果公司罚款不符合合同约定及公司规章制度的话可以投诉
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这个要看你和单位的协商了
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需要承担相应的部分
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