辞工到期了工资追不到怎么办，劳动局受理吗？
更新时间：2022-07-01 14:23:59人浏览
问题描述：
当我的辞职期满时，如果我不能赶上我的工资，我该怎么办？劳动局接受吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
2022-07-01 13:56:18
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-07-01 14:23:59
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你好，收集相关的资料去
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辞职申请应该提前一个月提出，如果单位扣你工资，你可以去劳动监察大队投诉
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可以去劳动局仲裁也可以去法院起诉维权。
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劳动者讨薪的可以到当地劳动局劳动监察投诉，也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。
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你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。
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你好，协商不成可以起诉解决工资拖欠问题的，及时收集拖欠工资的证据。
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建议通过劳动仲裁部门解决
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搜集证据仲裁或起诉维权
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多少工资拿不到呢，多久了
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法律分析：1、如果辞职，应当提前一个月通知老板；2、通知到期后，不管老板是否同意，都可以离职；3、离职后十五天内，与老板交接工作、转移档案、结清工资；4、老板不
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