你好,我想问一下在药店工作,一开始说是每月15号发上个月的工资,其实是每个月30号发,提出辞职的话还会扣工资
更新时间:2022-06-30 18:34:23人浏览
问题描述:
你好,我想问一下在药店工作,一开始说是每月15号发上个月的工资,其实是每个月30号发,提出辞职的话还会扣工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助59207人 · 响应时间 平均1分钟内
如果提前15天离职,属于劳动者违法解除劳动合同的,根据《劳动合同法》第九十条规定,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
2022-06-30 18:08:30
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以向劳动局反映
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
存在下列情形之一的,用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的,需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]劳动者患病或者非因工负
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以找劳动局投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按规定,单位工资不给,已经离职可以及时申请仲裁拿回工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,协商不成可以起诉解决工资拖欠问题的,及时收集拖欠工资的证据。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自动离职有工资的,否则就是单位违法。自动离职,单位拖欠工资的,可以去劳动局投诉。解除劳动合同当日是工资结算日;如果公司拖欠工资,劳动都可以到劳动监察大队投诉,由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,依据双方之间合同约定办理,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》规定,单位克扣或者无故拖欠工资的,可以进行协商,协商不成的可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询