在xxx送餐半个月未签订劳动合同，本人现在离职未批准，结果以无故离职为由，不给我发工资。
更新时间：2022-06-30 16:46:49人浏览
问题描述：
在XXX送饭半个月后，我没有签订劳动合同。我的辞职没有得到批准。因此，我将不会因无故辞职而获得报酬。
3位律师解答
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劳动者主动辞职，一般不能得到经济补偿金，但是如果用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金
2022-06-30 16:23:50
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依据劳动合同法的规定，没有签订劳动合同不影响劳动者辞职，劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-06-30 16:25:56
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已帮助133825人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
2022-06-30 16:46:49
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