现在入职两个月今天提出辞职，如果提出离职未满一个月用人部门叫我离职扣除一个月工资是否合理？
更新时间：2022-06-30 11:41:46人浏览
问题描述：
关于岗位核算，《劳动合同》规定，在一年完成之前，应扣除一个月的工资。现在，这名员工已经被雇佣了两个月，今天他提交了辞呈。辞职一个月后扣除一个月的工资是否合理。如果我被提议离开公司不到一个月，用人部门是否有理由要求我从辞职中扣除一个月的工资？
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第
一、在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清；第
二、在公司常规发薪之日再发放给你
一、在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清；第
二、在公司常规发薪之日再发放给你
2022-06-30 11:26:59
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首先在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么损害，正常情况，试用期辞职应在提前三日告知公司，工资在离职当天结清；也有公司在正常的发工资日再发放
2022-06-30 11:33:53
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
2022-06-30 11:41:46
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