本人17年8月25日至18年9月1日在某公司上班，期间一直未签订未签订劳动合同，能否申请劳动仲裁获得双倍工资赔偿
更新时间：2022-06-30 11:25:58人浏览
问题描述：
我于2017年8月25日至2018年9月1日在一家公司工作。在此期间，我没有签订劳动合同。我可以申请劳动仲裁以获得双倍工资补偿吗
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没签劳动合同的仲裁，应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资基数应当按照劳动者应得工资为标准确定，包括各种税费在内
2022-06-30 11:16:49
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申请劳动仲裁符号情况可以要双倍经济补偿，如果是用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-06-30 11:22:12
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
2022-06-30 11:25:58
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