我老公跟公司签订了3年的劳动合同,工作了11个月,现在公司要辞退,请问补偿多少钱?
更新时间:2022-06-30 10:29:37人浏览
问题描述:
您好,我丈夫与公司签订了一份三年的劳动合同。他应该每月获得9000英镑的工资,并且已经工作了11个月。现在公司要解雇他了。赔偿金是多少?
3位律师解答
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试用期员工与公司解除劳动合同是否需要赔偿由以下情况决定:
1、企业违法解除劳动合同要支付赔偿金,赔偿金数额是经济补偿金的二倍,在试用期,经济补偿为半个月工资,最后赔偿金的数额就是一个月的工资;
2、劳动者提出离职,企业不需支付补偿金。等等
1、企业违法解除劳动合同要支付赔偿金,赔偿金数额是经济补偿金的二倍,在试用期,经济补偿为半个月工资,最后赔偿金的数额就是一个月的工资;
2、劳动者提出离职,企业不需支付补偿金。等等
2022-06-30 10:02:33
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你好,建议保留好被辞退的证据,如果属于违法辞退的情况,工作满一年赔偿两个月工资,工作六年赔偿十二个月本人工资。
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可以要求公司支付经济补偿金
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你好。可以要求的。如果 你没有特别违规的地方的话。你可以要求经济补偿金。Z
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你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,
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您当然可以提出辞职,但请确保提前三十天书面通知医院,以符合《劳动合同法》的相关规定。这样做可以避免涉及违约责任。
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需要提前三十天提交书面辞职报告给公司人事部门或者是自己的主管,然后请公司安排人手进行交接工作,然后三十天后就可以办理离职手续离开了。
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你好,可现在立即和单位协商处理,如单位推诿,可申请仲裁解决
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您好!包括,具体可以问一下社保局
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您好!请描述一下具体情况。
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