公司领导能随意分配员工的职位吗？如果员工本人不同意，是否可以拒绝调动劳动法来保护此事中的员工？
更新时间：2022-06-30 07:25:59人浏览
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公司领导能随意分配员工的职位吗？如果员工本人不同意，是否可以拒绝调动劳动法来保护此事中的员工？
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单位不可以随意解雇试用期员工。《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。等等
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。等等
2022-06-30 06:57:54
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单位不可以随意变动员工岗位。变动岗位属于变更劳动合同，须单位和员工协商一致。法律依据：《劳动合同法》第三十五条：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
2022-06-30 07:03:14
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你好，对于劳动者不同意调岗的问题，根据我国劳动合同法的规定，如果双方当事人不能协商一致时，可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金，提前三十日通知之后要求其离职的。
2022-06-30 07:25:59
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