你好！雇主可以临时解雇保姆？
更新时间：2022-06-30 06:43:44人浏览
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你好！雇主可以临时解雇保姆？
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辞退保姆属于雇佣关系，通常情况下没有补偿，需要结清工资，如果劳动双方约定了违约金的，需要按照协议执行。当事人存在雇佣纠纷，当事人可以到当地的人民法院提起民事诉讼
2022-06-30 06:18:57
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您好，建议与对方协商解决。协商不成，可以诉讼！欢迎来电咨询。
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可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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辞退保姆属于雇佣关系，通常情况下没有补偿，需要结清工资，如果劳动双方约定了违约金的，需要按照协议执行。当事人存在雇佣纠纷，当事人可以到当地的人民法院提起民事诉讼
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你好，可起诉处理，1、民事起诉书。2、主要证据材料目录及复印件。3、原告身份证复印件1份并同时提供原件供查验。 法定代理人代为起诉的应提交本人身份证复印件及与原
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要搜集雇佣关系的证据，你可以首先准备与雇主的书面合同或协议，这是最直接的证据。如果没有书面合同，你可以尝试搜集工资单、银行转账记录、工作服、工作证、同事的证言等
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10天左右通常指的是9至11天。在法律上，这种表述并不精确，但通常理解为接近10天的范围。若涉及合同或法律文件，建议明确具体天数。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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