书面申请还被领导方面撕毁。还是不给发工资。这种情况我应该怎么处理，怎么样才能把我应该得到的报酬要回？
更新时间：2022-06-29 15:26:06人浏览
问题描述：
你好，我想咨询一下。我已经从原来的单位辞职了，但他们只支付了基本工资，因为没有工作交接。我的辞职申请于8月18日办理，手续于8月23日办理。在过去六个月内，已口头和书面提交了5次。被主管领导退回，书面申请被领导撕毁。我去了人力资源部，回答说没有主管领导在辞职申请上签字，所以工资不能正常发放。后来，他递交了一份书面工作交接单，称主管领导在签字之前不同意向制造商支付工资。然后回到原单位找领导，签字完成或不支付工资。我应该如何处理这种情况？我怎样才能得到应得的奖励？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助153183人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
2022-06-29 15:26:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者讨薪有四种途径：1、协商；2、劳动争议人民调解委员会调解；3、劳动争议仲裁委员会仲裁；4、向法院提起诉讼。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好报警处理即可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被骗子诈骗之后，应当保留好转账、聊天记录等证据，立即报案。达到立案标准的，公安机关会予以立案。根据相关司法解释，诈骗金额达到三千元以上的，即可认定为诈骗罪。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据你单位的有关规定处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
依法申请工伤认定，然后申请仲裁。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位扣工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工程款要不回来应该怎么样办
工程款的牵涉面一般都极其广泛，他不仅与承包方有关，还与施工方等广大农民工密切相关。当我们的工程款无法收回时，应当要及时向人民法院提起诉讼，避免出现诉讼时效已过、
拖欠工程款纠纷
人浏览
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
